Kategoria: Juttuja talikonheiluttajistamme – projektipäällikkömme ja projektijohtajamme

Sematin nykyistä toimitusjohtajaa Jani Rathgeberiä pyydettiin hommiin Sematille, kun firma oli ollut pystyssä vuoden. Hänen tehtäviinsä projektipäälliköiden esimiehenä kuuluivat organisaation rakentaminen ja liiketoiminnan kasvattaminen. Lisäksi hän oli vastuullisena mittavissa toiminnankehittämisprojekteissa, muun muassa Metsolla ja KONEella. Myös projektivalmennushommat tulivat tutuiksi Janin ensimmäisinä vuosia Sematilla.

Reilu kymmenen vuotta sitten, kun Sematin toimintaa laajennettiin Kiinaan, Jani otti vetovastuun Suomen päässä.

Jania ajaa halu viedä hommaa eteenpäin ja katsoa, kuinka pitkälle päästään. Vaikeitakin aikoja on ollut, mutta viimeisten vuosien aikana Sematin liikevaihto on lähtenyt jyrkkään nousuun ja henkilöstömäärä on kasvanut.

Työssä motivoi myös näkemys siitä, kuinka ammattimainen projektijohtaminen on tärkeä tukijalka suomalaiselle teollisuudelle ja viennille, ja sitä kautta koko yhteiskunnalle. ”Projektijohtaminen Suomessa ei ole ollut kovin vahvalla pohjalla, joten olemme halunneet tukea suomalaisia yrityksiä kasvattamalla niiden mahdollisuuksia pärjätä maailmalla”, kertoo Jani.

Sematin toiminnan jatkuvuutta on tukenut se, että olemme tehneet töitä useille eri toimialoille. ”Vaikka ajat eivät aina ole olleet helppoja, niin aina on joku ala vetänyt. Liikevaihdon lähteet ovat vaihdelleet vuosien varrella. Menestys on ollut kovan työn takana – pitkäjänteisyydellä olemme saaneet hienoja tuloksia aikaiseksi, ja siitä kuuluu kiitos henkilöstöllemme ja asiakkaillemme.”

”Olemme saaneet vakaan jalansijan suomalaisen teollisuuden piirissä. Olemme rakentaneet hyviä, pitkiä asiakkuuksia, joista osa on alkanut jo Sematin alkumetreillä. Myös henkilöstön työsuhteet Sematilla ovat pitkiä. Koen onnistuneeni tehtävässäni, kun asiakkaat ja henkilöstö ovat tyytyväisiä.” Jani kokee myös työn vaihtelevuuden mielekkääksi. ”Eipä meillä taida juuri kahta samanlaista päivää olla.”

Asiakkaita Jani kiittelee vuolaasti: ”kiitos, kun olette luottaneet meihin vuosien varrella! Pitkäjänteisellä yhteistyöllä olemme onnistuneet rakentamaan menestystä molemmille osapuolille.” Onnistumisista kertoo myös se, että monissa tapauksissa asiakasyrityksestä toisen työnantajan leipiin siirtynyt yhteyshenkilö on kääntynyt puoleemme uuden organisaationkin nimissä. Läheisellä yhteistyöllä asiakkaiden kanssa on myös kehitetty uusia palveluita ja konsepteja vastaamaan heidän tarpeitaan.

Myös henkilöstöään Jani ylistää: ”Monet yritykset maalailevat korulauseita siitä, kuinka henkilöstö on heille voimavara. Meillä se pitää oikeasti paikkaansa. Koska myymme ihmisten osaamista, meillä ei olisi mitään ilman ammattitaitoista henkilöstöä”. Rekrytoinneissa on onnistuttu, osittain myös siksi, että suurin osa Sematin työntekijöistä on tullut taloon verkostojen kautta. ”Meille on kertynyt hyvin samanhenkistä porukkaa, joten tulemme keskenämme toimeen ja yhteistyö sujuu. Vaihtuvuus on viime vuosina ollut pientä.”

Sematilla toimintaa ohjaa No bullshit -filosofia. ”Meillä on kaikessa työssä läsnä tekemisen meininki. Alusta lähtien ollaan pyritty luomaan sellaista kulttuuria, että turhat lätinät ja hienostelut jätetään pois. Käytännönläheisyys on yksi arvoistamme. Me pyritään tekemään oikeita asioita”, kertoo Jani ja jatkaa: ”ei me oikein tykätä siitä, että meidät mielletään konsulteiksi. Me painetaan hommia kädet savessa, eikä vain kerrota asiakkaalle, miten työt kannattaisi hoitaa ja jätetä heitä sitten oman onnensa nojaan.”

No bullshit näkyy myös yrityksen hallinnossa vahvasti: ”Pyrimme siihen, että puitteet työn tekemiselle ovat kunnossa, turha byrokratia jätetään pois ja kaikilla on hyvä olla. Näin henkilöstömme voi keskittyä asiakastoimeksiantoihinsa 100%”.

”Semat vaan on paras”, kehaisee Jani. ”Olemme onnistuneet houkuttelemaan taloon parhaat työntekijät, koska meillä on hyvä tehdä töitä, toimintakenttämme on monipuolinen ja kiinnostaa ammattilaisia. Meillä on tarjolla mielenkiintoisia tehtäviä. Parhaat asiakkaat saamme, koska kukapa ei haluaisi tehdä yhteistyötä parhaiden kanssa. Sematin menestys tulee ihmisistä. Kun pidetään oikeasti huolta sekä asiakkaista että omasta porukasta, saadaan aikaan huipputuloksia.”

Sematin tiimi vahvistuu taas timanttisella osaajalla Jani Perälän hypätessä laivaan elokuun loppupuolella. Hän on koulutukseltaan logistiikan insinööri, minkä lisäksi hän on suorittanut teollisuuden palveluliiketoiminnan YAMK-tutkinnon.

Jani on kokenut johtaja ja karaistunut toimitusketjujen ja hankinnan huippuosaaja, jolla on mittava kansainvälinen kokemus. Suomen lisäksi hän on asunut Puolassa, Yhdysvalloissa ja Arabiemiraateissa. Jani siirtyy Sematille Kopar Oy:n hankintajohtajan tehtävistä. Takana on muun muassa myös pitkä ura Patria-konsernissa hankinnan ja logistiikan eri tehtävissä.

Sematille Janin houkutteli erinomaiset suositukset nykyisiltä työtekijöiltä sekä mahdollisuus työskennellä eri toimeksiantajille erityyppisissä projekteissa, ”Näen Sematin tulevaisuuden erittäin loistavana”, kehaisee Jani ja jatkaa: ”Haluan myös itse olla voimakkaasti mukana toteuttamassa sitä. Tein valinnan tulla Sematille nimenomaan pitkäjänteisyyden nimissä, sillä luotan siihen, että yhdessä voimme kasvaa monta pykälää eteenpäin.”

Jania motivoi jatkuva kehittäminen – ja kehittyminen. Hän kertoo päätavoitteenaan olevan Sematin asiakkaiden liiketoiminnan kehittäminen oman erikoisosaamisensa eli toimitusketjujen osalta. ”Mutta mielelläni otan muitakin haasteita vastaan”, hän lisää.

”Koronatilanteesta huolimatta onnistuimme verkostojemme kautta löytämään huippuammattilaisen täyttämään asiakkaan tarpeen”, kertoo Sematin toimitusjohtaja Jani Rathgeber. ”Tilanteesta huolimatta Sematin syksy näyttää hyvinkin valoisalta. Kysyntä on kasvanut ja vaikuttaa siltä, että rekrytointitarve tulee lähikuukausien aikana lisääntymään.”

Jani asuu Hämeenlinnassa vaimonsa ja 14-vuotiaan tyttärensä kanssa, ja harrastaa vapaa-aikanaan kuntoilua, penkkiurheilua, veneilyä, matkustamista sekä pelaa satunnaisesti ikämies-rugbya.

Sematin projektiosaajien jengi kasvoi taas: Janne Jarva aloitti projektipäällikön tehtävissä lokakuun puolessa välissä.

Forssasta kotoisin oleva Janne on valmistunut Hämeen ammattikorkeakoulusta logistiikkainsinööriksi pääaineenaan tuotannonohjaus. Hänellä on reilun kymmenen vuoden kokemus logistiikkaan, huoltopalveluihin ja tuotantoon liittyvistä tehtävistä teknologiateollisuudessa. Hän toimi Patrialla ostajan, materiaalihallintapäällikön, huoltopäällikön, logistiikkapäällikön ja palveluprojektipäällikön tehtävissä.

Lisäksi hänellä on pitkä kokemus asiakaskohteissa toteutettavista huolto-, korjaus-, takuu- ja modernisointiprojekteista, joissa hän on hoitanut projektit tarjousvaiheesta suunnittelun kautta toteutukseen. Matkustaminen on ollut vahvassa roolissa hänen urallaan – keskimäärin Janne on ollut reissussa 80-100 päivää vuodessa.

Sematille Janne päätyi projektijohtajana talossamme työskentelevän Pasi Niemen suosituksesta, koska työ projektien parissa on lähellä hänen sydäntään, ja halu oppia uutta on kova. ”Olen toiminut Jannen kanssa monessa yhteydessä vuosia ja hänestä on tullut luottopakkini”, kertoo Pasi. ”Ensimmäinen yhteinen projektimme oli se, kun sain tehtäväksi luoda teollisen yhteistyökuvion erääseen hankkeeseen sveitsiläisen yhteistyöyrityksen kanssa. Lähdettiin nollasta liikkeelle, mutta päästiin määräajassa tavoitteisiin. Janne oli se, joka loi käytännön toimintamallin prosesseineen. Tämän jälkeen meillä on ollut yhdessä monia muitakin haastavia ulkomaanhankkeita.”

Pasi kuvailee Jannea kokeneena asiakasrajapintatyöskentelijänä, jolla on erinomainen kyky organisoida operatiivista toimintaa yhteistyössä asiakkaan kanssa. “Janne ei kavahda haastavia ympäristöjä tai tilanteita eikä myöskään eksoottisiakaan olosuhteita – ehkäpä aikanaan suoritetut opinnot poliisikoulussa ovat vaikuttanut siihen. Kun Janne jonkun homman saa, ei tarvitse miettiä, tuleeko se kunnolla hoidettua”, kertoo Pasi.

”Meillä on vahvat verkostot ja viime aikoina suurin osa uusista työntekijöistä on tullut meille niiden kautta”, kertoo Sematin toimitusjohtaja Jani Rathgeber. ”Rekrytointi on ollut helppoa, kun oikeat tyypit ovat löytyneet joko oman henkilöstömme kautta tai ylläpitämästämme resurssipoolista. Janne on erinomainen lisä porukkaan, hänen vahva osaamisensa ja pitkä kokemuksensa erilaisista projekteista antavat hyvän pohjan toimia monenlaisissa toimeksiannoissa.”

Työn vastapainoksi Janne harrastaa liikuntaa eri muodoissa, muun muassa kuntosalitreeniä, juoksua, hiihtoa ja lumikenkäilyä. Hän nauttii myös mökkeilystä ja moottoripyöräilystä.

Sematin jengi kasvoi taas kokeneella tekijällä: projektipäällikkö Mirko Kaarnakoski aloitti työt pari viikkoa sitten.

Mirko on opiskellut Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulussa markkinointia ja johtamista. Hänellä on laaja kokemus muun muassa hankinnasta, logistiikasta ja toiminnanohjausjärjestelmistä, pääasiassa konepaja- ja kokoonpanoteollisuuden puitteissa. Muista vetämistään projekteista hän mainitsee erityisesti pohjoismaiden suurimman sisäampumaradan.

Mirkon ensikosketus Sematiin tuli jo vuonna 2013 hänen etsiessään mahdollisuuksia tehdä yhteistyötä hankinnan ja logistiikan parissa Hanlog Oy:n projekteissa. Yksi projektijohtajistamme vinkkasi Mirkolle, että meillä tarvitaan aina hyviä, osaavia tyyppejä, joten hän kävi paikan päällä juttelemassa ja sopivan projektitoimeksiannon alkaessa aloitti työt Sematin leivissä.

”Olemme olleet onnekkaita viimeaikaisten rekryjen kanssa”, kertoo Sematin toimitusjohtaja Jani Rathgeber. ”Suurin osa uusista työntekijöistämme on tullut omien verkostojemme tai avoimien hakemusten kautta, joten meillä on ollut aina sopiva henkilö valmiina uusiin projektitoimeksiantoihin.” Pidämme yllä talent poolia, josta ensisijaisesti tsekkaamme sopivat kandidaatit, kun saamme uuden toimeksiannon.

Sematissa Mirkoa houkuttelivat hyvät asiakkuudet, muuttuvat ja monipuoliset projektit ja ennen kaikkea asiakaslähtöinen lähestymistapa: ”Sematilla mennään joustohousut jalassa, jotta saadaan projekti sisään ja kunnialla hoidettua loppuun saakka.” Tämä käy hyvin yksiin Mirkon oman työfilosofian kanssa: ”itselleni on aina ollut selvää että työ tehdään loppuun asti ja kunnolla, eihän sitä muuten kannata edes aloittaa.”

Talon sisällä olevien aiempien kontaktien vuoksi Mirkolla oli myös valmiiksi erittäin hyvä kuva Sematista. ”Hienointa on nähdä uusia yrityksiä uusine haasteineen”, kertoo Mirko ja jatkaa: ”uudet haasteet tarjoavat loistavan mahdollisuuden oppia uutta – ja toisaalta myös mahdollisuuden tuoda yritykseen mukanaan jo itse koettuja ja koeteltuja oppeja.”

Päijät-Hämeestä kotoisin oleva Mirko asuu nykyisin Keski-Suomessa perheensä kanssa. Luonnossa liikkuminen, metsästys ja kalastus ovat lähellä hänen sydäntään, ja tuovat vastapainoa reissuduunille.

Saimme taas kokeneen projektiosaajan joukkoomme: Pasi Niemi aloitti projektijohtajan hommat Sematilla muutama viikko sitten.

Pasi on kotoisin Säkylästä ja varuskunnan kasvatti, mikä varmasti osaltaan tasoitti hänen tietään ammattisotilaan uralle. Pasi vietti 10 vuotta Porin Prikaatissa muun muassa kouluttajana Aliupseerikoulussa, kunnes siirtyi Panssariprikaatiin, jossa vierähti kuusi vuotta.

Työskennellessään Panssariprikaatin esikunnassa avoimen oppimisympäristöhankkeen hankevastaavana, Pasi innostui opiskelemaan tietoliikenneinsinööriksi. Taustalla oli myös laatukoulutuksia ja sopivaa työkokemusta, joten hänen urapolkunsa vei Patrialle Hämeenlinnaan projektien laatupäälliköksi, ja myöhemmin tuotantojohtajaksi. Reilun viidentoista Patria-vuoden aikana hän ehti tehdä sekä tuotanto- että huoltojohtajan tehtäviä, kunnes ne 2014 yhdistettiin ja hän alkoi johtaa tuotteiden ja palveluiden toteutukseen liittyvää toimintaa tuotannonsuunnittelusta tuotannon ja huoltopalveluiden kautta takuisiin ja teknologian siirtoon saakka.

“Patriahan on projektitalo ja onkin vähän ollut vaikea kuvitella, että hankkeita voisi muutenkin johtaa kuin projekteina,” Pasi kertoo. ”Projektitoiminta tuli hyvin tutuksi toimiessani erilaisissa projekteissa haastavassa kansainvälisessä ympäristössä.”

Patrialla ollessaan Pasi innostui suorittamaan ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon johtamisen saralta, sekä ammatillisen opettajan pätevyyden. Sitä kautta hän pääsi Hämeen ammattikorkeakoululle opettamaan sivutoimisesti johtamista aikuisopiskelijoille, jota hän on tehnyt jo kuusi vuotta varsinaisen päivätyönsä ohella. Pasi nauttii opetushommista: ”Se on ollut erinomaisen hieno homma omankin kehittymisen kannalta. Aikuisten opettaminen ei ole mikään läpihuutojuttu.”

Pasi mietti seuraavaa siirtoaan pidemmän aikaa. Sematin toimitusjohtaja Jani Rathgeberin soitettua ja tarjottua projektijohtajan pestiä suuressa, erittäin mielenkiintoisessa hankkeessa, oli valinta sitten lopulta luonteva ja helppo. Sematilla meneillään olevat projektit ja tarjottu keikka tuntuivat houkuttelevilta ja innostavilta.

“Pasi on hyvä tyyppi, jolla on pitkä ja monipuolinen kokemus projektihommista,” kehaisee Jani Rathgeber. ”Hienoa saada remmiin taas yksi uusi rautainen projektiosaaja.”

Pasi asuu vaimonsa ja tyttäriensä kanssa Parolassa. Hän soittaa kitaraa ja hänet saattaa bongata muun muassa säestämässä Moonika Ilméniä tai muuten vaan soittelemassa jossain kokoonpanossa. ”Tarkkana siis siellä soittoruokaloissa”, sanoo Pasi ja jatkaa: ”Tykkään myös lukemisesta ja sotahistoriasta, kokkailen, ja matkustelen perheeni kanssa aina kun mahdollista. Etenkin Italia on tullut lukuisilta lomareissuilta tutuksi.”

Joukkomme kasvaa taas ensi viikolla, kun Kristina Jaakkola aloittaa projektipäällikkönä Sematilla. Ensimmäiset päivänsä Kristina viettää toimistollamme perehtyen talon tapoihin, minkä jälkeen hän aloittaa asiakastoimeksiannossa.

Kristina on koulutukseltaan kansainvälisen kaupan tradenomi, ja hänen tavoitteenaan on jatkaa opiskeluja maisterintutkintoon, erikoistumisalueenaan kansainvälinen liiketoiminta ja muutosjohtaminen.

Viimeiset kuusi vuotta Kristina on työskennellyt kotimaan logistiikka-alalla, työpaikkanaan Suomen vanhin logistiikkayritys. Hän toimi erilaisissa tehtävissä, joista viimeisimpänä projektipäällikkönä kehitystiimissä. Hänen vastuullaan on ollut henkilökunnan koulutuksen suunnittelu, ohjeistus ja toteutus, sekä ERP:n käyttöönotto, testaus, raportointi ja dokumentointi.

Kristinalla on kokemusta myös työskentelystä kansainvälisen kaupan parissa, tehtävinään osto-, myynti- ja muut tilaus-toimitusketjuun liittyvät toiminnot muun muassa Suomen, Venäjän ja Kiinan välillä.

Sematissa Kristinaa kiinnosti erityisesti mahdollisuus päästä työskentelemään erilaisissa projekteissa kansainvälisissä asiakkuuksissa, hyödyntäen laajaa kielitaitoaan – Kristina puhuu kuutta kieltä – ja oppien samalla uutta. Hän odottaa jo innolla tulevia haasteita.

Vapaa-aikanaan helsinkiläinen Kristina remontoi 80-luvun omakotitaloa miehensä kanssa. Perheeseen kuuluu myös 8-vuotias poika.

”Kristina on erinomainen lisä asiantuntijaporukkaamme,” kertoo Sematin toimitusjohtaja Jani Rathgeber ja jatkaa: ”arvostamme työntekijöissämme erityisesti rohkeaa asennetta, valmiutta tarttua uusiin haasteisiin ja halua kehittää osaamistaan jatkuvasti”.

Tulevaisuuden suhteen Rathgeber on optimistinen: ”vuosi on alkanut positiivisissa merkeissä: olemme saaneet jo kaksi uutta kollegaa. Lisäksi vaikuttaa siltä, että tulemme lähiaikoina tarvitsemaan monta uutta projektipäällikköä – sekä uransa alkumetreillä olevia, että kokeneempia konkareita. Tarjolla tulee olemaan mielenkiintoisia tehtäviä suurissa kansainvälisissä projekteissa.”

Senior Project Manager Sami Kiviniemi aloitti duunit Sematilla kesäkuun lopussa. Sami on kotoisin Lapista, mutta asunut Lahdessa jo parikymmentä vuotta. Samin ura Sematilla alkoi ryminällä, kun asiakas tarvitsi pikaisella aikataululla kokenutta projektipäällikköä projektiensa johtoon. Sami löytyi verkostojemme kautta ja jo ensimmäisen viikon jälkeen hän läksi jo ensimmäiselle työreissulle Aasiaan, jossa on ehtinyt käydä jo useampaan kertaan projektinsa puitteissa.

Oulun yliopistosta diplomi-insinööriksi valmistuttuaan Sami on kerännyt monipuolista työkokemusta useilta eri aloilta, kuten muovi-, elektroniikka- ja terästeollisuudesta, kalustealalta, myynninedistämisestä, auto- ja vaatetusteollisuudesta. Projekteissa ja tuotekehitystehtävissä hän on työskennellyt vuodesta 2009. Projektien johtamiseen eri aloilla lisää valmiutta ovat tuoneet tekninen tausta ja monipuolinen työkokemus.

Sami mainitsee vahvuuksikseen projektien vetämisen lisäksi muun muassa tuottamisen kansainvälisellä tasolla, tuotekehityksen, toimittajien hankinnan ja suhteiden ylläpitämisen sekä mekaniikkasuunnittelun ja teknisten vaatimusten määrittelyn. Lisäksi hänellä on vahva osaaminen markkinoinnista ja brändin rakentamisesta. Sami on myös tottunut reissaamaan ympäri maailmaa työn vuoksi. ”Yleensä työtehtäviä suorittaessani passin leima on juuri ja juuri ehtinyt kuivua edelliseltä reissulta”, Sami kertoo ja lisää: ”matkailu aina avartaa ja reissuilla näkee asioita eri näkökulmasta, kuin on kotinurkilla tottunut näkemään. Se voi auttaa ratkaisemaan monia asioita työtehtävien parissa, niin kotimaassa kuin ulkomaillakin”.

Mottona Samilla on ”puhutaan vähemmän ja tehdään enemmän”. Hänellä on luontainen halu oppia uutta ja kehittää itseään jatkuvasti, koska ”tekniikan ihmiselle maailma ei ole koskaan valmis”.

Vapaa-ajallaan Sami viihtyy ulkona lenkkeillen, metsästäen ja kalastaen. Lisäksi tekniikka on lähellä hänen sydäntään myös työajan ulkopuolella – Sami harrastaa valo- ja videokuvausta, kotiautomaatiota ja autojen ja erilaisten moottorilaitteiden parissa puuhastelua.

”Meillä kävi todella hyvä tuuri, kun löysimme Samin täydentämään huipputiimiämme”, kehuu toimitusjohtaja Jani Rathgeber. ”Jo ensimmäisen keskustelun aika tuli selväksi, että Sami sopisi hienosti Sematin porukkaan ja pystyy myös tuomaan merkittävää lisäarvoa asiakkaillemme.” Rathgeber iloitsee myös porukan kasvamisesta: ”kulunut vuosi on ollut ja tulee olemaan Sematin historian paras monellakin mittarilla. Olemme kasvattaneet liikevaihtoa merkittävästi, rekrytoineet lisää huippuosaajia ja saaneet useita uusia asiakkuuksia eri toimialoilta. Näiden lisäksi vanhoja asiakkuuksia on saatu aktivoitua uudelleen.”