Helen Oy

Helen Oy ja Semat ovat tehneet pitkään yhteistyötä projektivalmennusten kanssa. Helenille on toteutettu vuosien varrella niin valmennuspäiviä kuin laajempia valmennusohjelmia.

Helen Oy – entiseltä nimeltään Helsingin Energia – on Helsingin kaupungin omistama energiayhtiö. Se on yksi Suomen suurimmista energiayhtiöistä, joka tarjoaa asiakkaille sähköä, kaukolämpöä, kaukojäähdytystä ja uusia energiaratkaisuja, joita ovat mm. aurinkovoimalat, sähköautojen latauspisteet ja taloyhtiöiden energiatehokkuusratkaisut. Sillä on yli 550 000 asiakasta ympäri Suomea.

Yhtiön pääkonttori sijaitsee Sähkötalossa Helsingin Kampissa ja se työllistää yli tuhat henkilöä. Helen panostaa vahvasti henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen.

Keskeisintä Helsingin hiilineutraalin energiantuotannon rakentamisessa on kivihiilestä luopuminen ja sen Helen tekee viimeistään vuonna 2024. Helenin energiantuotanto on täysin hiilineutraalia vuonna 2030.​

Kivihiili korvataan ensivaiheessa mm. hukkalämmöillä, biolämmöllä, energian varastoinnilla sekä aurinko- ja tuulivoimalla. Lisäksi Helen selvittää mm. meriveden lämmön talteenottoa ja geotermistä energiaa. Pidemmällä tulevaisuudessa mahdollisuuksia ovat esim. pienydinvoima ja vety.

Siirtymä hiilineutraaliin energiantuotantoon tehdään haastavilla projekteilla ja henkilöstön projektiosaamisen tulee olla erinomaista, jotta näissä onnistutaan.

Projektivalmennukset ja sparraukset
Projektikoulutus
Valmennukset
Valmennusohjelmat

Semat on tehnyt yhteistyötä Helenin kanssa jo vuodesta 2008. Pääsääntöisesti yhteistyö on liittynyt projektivalmennuksiin, joihin on osallistunut vuosien varrella yli 500 Helenin työntekijää. Lisäksi olemme olleet mukana kehittämässä Helenin projektitoimintaa muun muassa ohjausryhmätoiminnan osalta.

Helenillä toteuttamiemme valmennusten sisältöinä on ollut muun muassa projektinhallinnan perusteita ja teoriaa, johtamista, muutoshallintaa, kustannushallintaa, ohjausryhmätoimintaa, talousvalmennusta ja ohjausryhmätoimintaa.

Valmennusohjelmia ja -päiviä on toteutettu joka vuosi. Palautteet ovat olleet kautta linjan hyviä, ja sisältöjä on kehitetty niiden perusteella yhdessä Helenin kanssa jatkuvasti. Kaikki projektikoulutuksissa käytetyt harjoitukset on räätälöity Heleniä varten ja käytännönläheisen valmennustapamme mukaisesti Helenin omia projekteja on käytetty esimerkkeinä aina, kun se on ollut mahdollista. Helen oli myös mukana pilotoimassa ja kehittämässä Sematin modulaarista valmennusmallia.

“Heleniläisten valmentaminen on ollut erittäin mukavaa, koska porukka on valmennuksissa ollut poikkeuksellisen aktiivista ja aiheesta kiinnostunutta! Valmennusten yhteydessä on syntynyt hyviä keskusteluja.”
Heikki Laaksonen
Project Director
Semat Oy